职称论文公开发表才行吗

　　职称论文公开发表才行吗?是需要公开发表，在职称评定过程中，大多数情况下，提交的论文必须是公开发表的。公开发表指的是将论文发表在具有正式出版发行资格的杂志期刊上，这些期刊拥有合法的国内外刊号，而且相关信息可以在新闻总署的网站上查询到。这样的论文才有资格用于职称晋升、研究生评奖、毕业等场合。

　　如果你仔细阅读评职的相关文件，就会发现几乎所有行业的职称评定都规定需要若干篇公开发表的论文。那么，公开发表论文到底是什么意思呢?简单来说，就是在国家认可的刊物上公开发布论文，也就是在那些国家承认的正规刊物上发表文章。需要注意的是，有些论文虽然发表了，但并不等同于公开发表。比如，在只内部发行的刊物上发表的论文，就属于未公开发表的论文。而在职称评审时，这类论文是不会被认可的。

　　在以下一种刊物上发表的论文才叫做公开发表：

　　第一级-T类

　　特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。

　　第二级-A类：权威核心刊物论文，指被国际通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统所收录的论文。

　　第三级-B类

　　重要核心刊物论文，指在国外核心期刊上刊登的论文或在国内同一学科的中文核心期刊中具有重要影响的刊物上发表的论文。

　　第四级-C类

　　一般核心刊物论文，指《全国中文核心期刊要目总览?北大图书馆2004版》刊物上发表的论文。

　　第五级-D类

　　一般公开刊物论文，指在国内公开发行的刊物上(有期刊号“CN”“ISSN” ，有邮发代号)发表的论文。

　　第六级-E类

　　受限公开刊物论文，指在国内公开发行的但受发行限制的刊物上(仅有期刊号、无邮发代号)发表的论文。

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