文化差异论文发ssci要怎么弄

　　很多国际SSCI期刊在投稿过程中通常不会要求作者的学历和职称，大部分SSCI都有自己的投稿系统，采用双向或单向的方式进行盲审，投稿过程相对规范，审查稿件相对客观，文章质量好，经审查认可，责任编辑也认可通过2次到3次的审查和修改之后就会被录用了。那么文化差异论文发ssci要怎么弄?

　　投稿ssci论文之前要确定自己的论文是否需要修改和润色，想知道自己的文章是否有进一步修改和润色的价值，是否有发表在科学期刊上潜力的作者。我们会将作者的文章发送给专业编辑，专业老师将从 “表达准确性语句可读性，语言逻辑性，文章结构合理性，数据充分性，研究内容创新性，以及发表在科学期刊上的可能性”等方面对文章进行评价。然后，编辑会根据文章的水准推荐润色服务种类，并对稿件进行评价和总结。

　　文化差异英文论文参考：

　　Cultural diversity in top management teams: Review and agenda for future research

　　Despite its growing social relevance, research on cultural diversity in top management teams (TMTs) has been sparse and fragmented. To build a firm foundation and facilitate the development of this field, we review and synthesize 106 key articles published between 1997 and 2021. Our study provides a comprehensive field map explicating the antecedents and influence of TMT cultural diversity,

　　SSCI期刊收录的论文主要涵盖了人类学、法律、经济学、历史、地理和心理学等社会学科领域，接受和发表的论文形式有研究类论文、书评、特别讨论、自传和信件等，对于大多数研究者来说，在SSCI期刊上发表研究类论文是我们的需求。在SSCI期刊发表论文是要收取版面费的，费用也是因期刊不同而异，对于大部分人文社科研究领域的人来说，能够在SSCI期刊发表论文是很难得的，所以支付版面费也是很愿意的，毕竟这能够体现出学术水平。

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